Главная Мобильная версия Новости ▼ Наши проекты ▼ Справочная ▼ Консультации ▼ Общение ▼ Медиа ▼ Объявления ▼ О нас ▼ English translation by Google
ВойтиРегистрация

 Юридическая консультация

 Консультация
Обновлено: 5 декабря 2011 | Просмотров: 36796 | Комментарии (1137)
Уважаемые посетители,
Нашу «Юридическую консультацию» ведет компания "Правовой Центр Advice"
Пожалуйста, задавайте вопросы, касающиеся:
- коммерческого права;
- корпоративного права;
- семейного права;
- гражданского права;
- трудового права;
- налогового права;
- вопросов экономических споров, представительства интересов в судах;
- исполнительного производства;
- иных отраслей права;
Вопросы можно задавать прямо здесь - в форме добавления комментария.
Для получения более развернутой консультации или для подготовки / разработки документов, пожалуйста, обращайтесь непосредственно в компанию Advice по телефону 33-41-66
Регистрация

Скопируйте и вставьте в письме другуx

Все наши консультации:
1017
Айкуша (9 декабря 2011 16:04) ссылка на комментарий
Добрый день. Провожу ежемесячное удержание с дохода сотрудника (алименты) в размере 1/4 части со всех видов заработка. Теперь ко мне приходит еще один исполнительный лист на этого же сотрудника, где с него взыскивают сумму за долги умершей матери (50% со всех видов доходов). ИТОГ: 75% заработка... Каков "потолок" удержаний, если учесть, что на иждивении у него еще и младший брат, инвалид 1 группы?
1016
Cara24 (8 декабря 2011 15:57) ссылка на комментарий
Добрый день! подскажите что нужно сделать,что бы поменять обслуживающую компанию. Наш "ЖЭК" Актау тургын уй перешел уже все рамки дозволенного.
Спасибо!

интересует похожий вопрос, только ПКСК другое.
I close my eyes, only for a moment, and the moment's gone
All my dreams, pass before my eyes, a curiosity
Dust in the wind, all they are is dust in the wind...
1015
tata (8 декабря 2011 15:49) ссылка на комментарий
Добрый день! подскажите что нужно сделать,что бы поменять обслуживающую компанию. Наш "ЖЭК" Актау тургын уй перешел уже все рамки дозволенного.
Спасибо!
кто-то должен стать дверью, а кто-то замком, а кто-то ключом от замка...

1014
Pupsik (6 декабря 2011 11:40) ссылка на комментарий
asady,
вот именно они утверждают что только в этом случае оплачиваются пособия по больничным (по уходу за ребенком), а вдругих случаях вообще не будут оплачиваться.
1013
asady (6 декабря 2011 11:10) ссылка на комментарий
Pupsik,
Из Вашей цитаты Постановления видно, что они должны оплачивать больничный. Странно, а чем они конкретно аргументируют свой отказ? Возможно, они просто путают неоплачиваемый "отпуск по уходу за ребенком до 3 лет" с "отпуском за больным ребенком"
1012
Pupsik (5 декабря 2011 21:45) ссылка на комментарий
Здравствуйте! В нашей организации не оплачивают больничный лист по уходу за ребенком. Ссылаясь на "Постановление Правительства РК от 28 декабря 2007 года №1339. Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера" п.12. Там написано следующее:
При стационарном лечении детей, матери (отцу) или иному лицу, непосредственно осуществляющему уход за детьми в возрасте до трех лет, нуждающимся по заключению врачей в дополнительном уходе, пособие в связи с уходом за заболевшими детьми в возрасте до трех лет выдается в порядке, установленном настоящими Правилами.
Вы не могли бы разъяснить данную ситуацию.
1011
advice (5 декабря 2011 20:41) ссылка на комментарий
Цитата: Lady Margo
У меня вот какой вопрос, может ли Работодатель уволить беременную, по истечению испытательного срока? Если я устроилась на работу, а про беременность узнала позже???

нет. не может
1010
advice (5 декабря 2011 20:41) ссылка на комментарий
Цитата: kristya
Имеет ли работодатель право менять график работы 2 через 2 на вахтовый метод 14 на 14 если в трудовом договоре указано количество 40 рабочих часов в неделю, не согласовав график с сотрудниками и предупредил их не за месяц,а за 2-3 дня до начала нового графика? И положена ли отработка сотруднику находящемуся на испытательном сроке и без указаний в трудовом договоре пункта об отработке?


В соответствии со ст. 48 ТК РК Об изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения. Действия Работодателя незаконны.
По поводу отработки, то в независимости от того, в какой период вы работаете (испытательный или нет), вы обязаны предупредить об увольнении за месяц, если Работодатель не согласен на более короткий срок отработки.
1009
advice (5 декабря 2011 20:33) ссылка на комментарий
Цитата: samat777
Наша компания (АО) сокрашает штат. Но они не хотять сокращать(типа имидж портит). Хотят чтоб я написал заявку по собсвен. Обещает заплатит в размере 1 оклада и отпускные. Как Вы на это смотрите? Дайте совет пожалуйста!

Согласно ст. 157 ТК РК Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников. Т.е.. разницы для вас никакой, как по собственному желанию, так и по сокращению Вы получите одну и ту же сумму. Если компания обещает Вам оплатить оклад в случае увольнения по собственному желанию, то смело пишите заявление, если, конечно же, доверяете работодателю.

1008
advice (5 декабря 2011 20:27) ссылка на комментарий
Цитата: MobileWonder
А вот еще такой вопрос: Мою квартиру затопили. Полностью в воде была ванная и кухня, частично зал. испортились обои на кухни, электропроводка в ванной, потолки в зале. т.к. мы живем на втором этаже, досталось и первому. 1. Что нужно делать в таком случае? К Кому обращаться?
2. Если семья состоит 5 человек, трое из которых дети, жена не работает. Что нам следует ждать?

1. Необходимо вызывать комиссию с ЖЭКа. Они должны составить акт залития. Далее обратитесь в оценочную компанию за отчетом об оценке ущерба. С этим актом обратитесь к соседям за оплатой, если они Вас проигнорируют, подавайте соответствующий иск в суд.

2. все зависит от того, зарабатывает ли официально работающий член семьи и какое за ними зарегистрировано имущество, помимо квартиры.
1007
advice (5 декабря 2011 20:21) ссылка на комментарий
Цитата: Said_SS
Можно ли открыть ИП с видножительством РК с паспортом гражданина Грузии

В соответствии с законом О частном предпринимательстве индивидуальный предприниматель - гражданин Республики Казахстан или оралман, осуществляющий индивидуальное предпринимательство без образования юридического лица. Исходя из данной нормы ИП могут быть только граждане РК. Однако на сегодняшний действует Договор «О правовом статусе граждан одного государства, постоянно проживающих на территории другого государства» от 28 апреля 1998 года, заключенный между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией. Согласно указанному договору граждане России, Кыргызстана и Беларуси вправе заниматься частным предпринимательством на территории РК. Соответственно, вы не вправе регистрироваться в качестве ИП.
1006
advice (5 декабря 2011 19:51) ссылка на комментарий
Цитата: aisik
Здравствуйте, Прошу ответит Вас на волнующий меня вопрос, дело в том что мы с мужем живем в разных городах,есть ребенок 7 мес.Я прописана в г.Тараз, а сейчас по уважительным причинам Я туда больше не могу вернуться, могу ли Я на алименты сдать в Актау,если тут нет прописки???

Вы вправе подать иск либо по месту жительства мужа, либо по своему месту жительства. Под местом жительства понимается не только регистрация в уполномоченном органе, но и фактическое нахождение. Т.е., можете смело подавать ваш иск в суд № 2 г. Актау.
1005
advice (5 декабря 2011 19:46) ссылка на комментарий
Цитата: DREW
Этого наверно никто просто не читает)))
И почему здесь только обращения, а где ответы?


Ответы, см. ниже....
1004
advice (5 декабря 2011 19:45) ссылка на комментарий
Цитата: Фома Неверующий
мы жильцы ЖК"Тамшалы" (14-58) хотим обратиться во все соответствующие инстанции, включая акмат, прокуратуру и НДП"Нур Отан" по поводу организации и круглосуточной работы КАЗИНО и ЗАЛА ИГРОВЫХ АВТОМАТОВ по вышеуказанному адресу... мало того, что действия данного субъекта противоречит Закону РК "об игорном бизнесе", оно еще и нарушает КоАПП РК, так как большая интенсивность деятельности осуществляется в ночное время и сопровождается шумом, который лишает жильцов дома нормально отдыхать... исходя из вышеизложенного просим проконсультировать по поводу подачи коллективных жалоб и заявлений, по данному вопросу...

Да, действительно, вы можете написать жалобу в произвольной форме и сдать ее в уполнооченные органы.
1003
DREW (5 декабря 2011 12:22) ссылка на комментарий
- корпоративного права;
- семейного рава;
- гражданского права;

Этого наверно никто просто не читает)))
И почему здесь только обращения, а где ответы?

Назад 1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ... 76 Далее

Информация

Извините, вы не можете добавить комментарий по одной из следующих причин: